现在经常有人抱怨，就业难的问题，确实，能够找到一份自己喜欢，并且能够让自己的生活品质有所提升的工作非常不容易，很多人还只停留在能够养家糊口上，想要过更好的生活博冠体育，简直是太难了。
有一句线行保姆，行行出状元，由此可见，对待任何的岗位，任何的职业，我们都应该抱以平常心，工作没有高低贵贱之分，话是这么说，但很多人都没办法用平等的心态去对待每一份工作，比如这一岗位就很是缺人，平均月薪上万，但没人去，这到底是为啥？
其实只要我把这个岗位的名字说出来，大家就能够理解了，那就是保姆。相信提到保姆，很多人的第一想法就是：伺候别人的工作。我知道这样的说法确实让人很难接受，但这就是大多数人内心真实的想法，也正是因为所有人都这样想母婴，才让保姆岗位人员紧缺。在2020年4个季度当中，甚至是2019年的最缺工的职位排行榜当中，保姆都排在前列，尤其是在大城市当中，对于更加专业更加有水平的保姆，更是需求量很大。
实际上保姆还有一个更体面的名称，那就是家政服务员，无论我们称其为什么，所有人对保姆的印象都是不好的，但是大家又都需要他们。其实早在2018年的时候，在这一岗位上的从业人员就已经超过了2000万人，不得不说，家政市场的确是非常庞大的，即便数量如此之多，也是供不应求，就是这样一份很多人都觉得不体面的工作，月薪甚至能够达到几千上万，可即便雇主能够提供这么高的月薪，都没有人愿意去做，这到底是为什么呢？
究其根本，还是大家对于保姆的刻板印象，认为这是一个地位非常低的工作，而且确实非常的辛苦，在各方面也没有相应的福利，根据调查显示，大概50%以上的从业人员没有保险，还有17.1%的人，曾经在工作期间被伤害，被辱骂，还出现了额外加班的情况。
那么谁又愿意拿着相对来说较高的工资，去做低人一等，并且极其辛苦的工作，还要遭受言语上的伤害呢？相信有自尊心，并且经济条件没有穷到一定份上的人，都不会选择去做家政服务行业。
这也是我们对家政服务行业的一种歧视，其实这个行业，之所以会变得如此艰难，也是因为很多家政企业的所作所为，无论是对员工还是对雇主的行为，都是不规范的，比如，家政公司招聘了业务能力不过关的服务人员，就会导致服务人员被雇主投诉，而家政公司还会出现对员工工资进行克扣的情况，久而久之，越来越多的人都不愿意触碰这个行业了。而且随着社会的进步，大家对于家政服务人员的要求也越来越高了，而家政服务也不局限于保姆，进行了更加精准的分类，尤其是很多大城市的有钱人，他们希望招聘到文化水平更高，服务更专业的保姆，但是，由于人们对于保姆的刻板印象，那些文化水平高的人又怎么甘愿去做保姆呢？
实际上这是一个恶性循环，如果想要保姆行业彻底脱离没人愿意干的问题，就要对整个行业进行规范，不仅要将家政行业人员的权益进行提升，还要给他们应有的福利，这样才会招揽更多的人才，同时，我们所有人都要对保姆这个行业正确的对待，实际上这个社会上的服务行业有很多种，但为什么偏偏只有保姆如此不受尊重呢？大家是不是被旧社会的思想局限了呢？这是我们所有人都应该反思的问题。返回搜狐，查看更多
