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博冠体育未签劳动合同 11名保洁员讨薪无门 广东端州区法院开设绿色母婴通道帮员工拿到血汗钱

发布时间:2023-08-11 14:15人气:

  从讨薪无门,到悉数追回。近日,11名未签订书面劳动合同的工人被欠薪,揪心了数月,终于在广东省肇庆市端州区人民法院法官的帮助下,解决了这宗烦“薪”事。

  今年3月初,李大姐和其他10位工友来到端州区人民法院,一见到工作人员便焦急地询问:“老板拖欠工资,博冠体育我们该怎么办呀?”当听到工作人员说需要合同之类的证据材料时,李大姐他们更紧张了,“我们没有劳动合同,那是不是追不回来了?”

  原来,2019年至2021年,李大姐等人与钟某口头约定,由钟某外派李大姐等人到某楼盘担任保洁员,双方约定了工时工价,但最后钟某却没有按约定支付劳动报酬。由于双方只有口头约定,李大姐等人无法提供相关劳务关系证明资料,不知道如何才能起诉钟某。

  一般情况下,证据不足,博冠体育立案都成问题。立案庭副庭长谢雪梅得知情况后,很快便想到了办法。

  2022年,端州区人民法院与区人民检察院共同制定《关于加强民事支持起诉工作协作配合若干意见(试行)》,明确了农民工、老年人、未成年人、妇女等特殊群体涉劳动报酬、人身伤害、家暴侵害等八类案件范围,博冠体育如因诉讼能力欠缺等原因未提起诉讼的,检察院可支持其向法院提起民事诉讼。

  李大姐等人目前的情况,正属于检察院支持起诉的案件适用范围保洁,谢雪梅立即联系端州区人民检察院,请他们协助开展支持起诉工作。当天,端州区人民检察院出具了支持起诉书,博冠体育端州区人民法院也为李大姐等人开设了快速立案绿色通道,帮助他们梳理证据、准备诉讼材料,当场完成了登记立案。

  为确保案件快速审理、结,端州区人民法院将这11件劳动合同纠纷案统一交由林达法官审理。林达经审查发现,这些工人确实都存在用工事实,虽然他们都没有和钟某签订书面劳动合同,但一部分工人有工资结算单、劳动监察大队调查等书面材料,可以证明劳动关系。然而,也有一部分工人仍缺少证明材料,一旦进入诉讼程序,这部分工人的合法权益可能难以得到保障。

  为促进矛盾纠纷实质性化解,林达决定从调解入手博冠体育,首先联系上了钟某。“法官,我也想支付工人工资,但我现在有困难,一下子难筹到这么多钱,能不能再给我点时间。”电话那头,钟某解释道。

  得知钟某有支付的意愿,林达会同检察官,组织李大姐等人到法院进行集中调解。经过协商,工人们最终同意给钟某一个月宽限期。一个月后,钟某须按约定支付工人工资共7万余元。从立案到出具调解书,仅用了7天时间。

  但是,一个月宽限期很快到了,钟某却突然“失联”。于是,工人申请法院强制执行。

  收到执行申请后,执行局李子昊法官发现,钟某正是几天前其查办过的被执行人之一。当时,李子昊依法查封了钟某名下的银行存款。加上李大姐等人的案件,眼下有20多名工人的工资,一共18万余元,都在等候钟某的执行款进行受偿。

  法院多次传唤母婴,但钟某一直拒不配合。6月中旬,法院依法对钟某作出司法拘留的决定。

  被拘留后,钟某这才深刻认识到不履行义务的严重后果,在拘留室里写下悔过书,并主动交代其在肇庆市怀集县人民法院有一笔20万元退赔款未领取。

  李子昊立即向怀集法院请求协助执行,依法截留、提取了钟某的退赔款。两周后,20名工人的工资全部清偿完毕。

标签:保洁

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